南京保安公司职业道德的十种不足表现

保安职业道德的十种不足表现

 

职业道德是人们从事某种职业活动时，应当遵循的具有自身职业特点的道德、行为规范。

从保安角度讲，強调职业道德有利于提高保安队伍整体素质，有利于树立保安良好形象，有利于加强社会主义精神文明建设，有利于密切与人民群众的关系，有利于建设一支有战斗力的保安队伍。

 

近几年由于多种原因，保安员流失率偏高，保安队伍管理滞后，保安职业道德建设也受到一定影响。针对保安队伍中与职业道德有关的较为普遍地现象，将保安职业道德的不足表现归纳十种。

 

1、缺乏敬业精神

 

敬业，就是尊崇自己的职业，把自己的职业视为自己的生命。一个人如果没有基本的敬业精神，就无法胜任工作，也无法成为一个优秀的员工。不敬业，工作就会缺乏积极性、主动性、自觉性，只能被动的接受、应付工作；不敬业，工作就难以精益求精；不敬业，工作时间就不能充分有效利用，工作水平就难以提高……敬业就是不遗余力，全心全意地工作。

 

2、缺乏责任心

 

保安员的工作平台是自己的岗位，但少数人缺乏对岗位重要性的认识，工作敷衍塞责，马马虎虎；更有甚者利用这个神圣的工作平台，谋私利甚至进行违法犯罪活动。责任心是做好工作的思想基础。有了它，一种责任感就会时时处处对一个人起着监督作用，就能使一个人始终保持一种自觉的状态，对不负责任的行为就会具有排他性。

 

3、缺乏务实精神

 

务实是一种美德、一种需要，近些年腐败问题的滋生，有些虚假的东西在保安企业中也有所表现，工作华而不实，异想天开，有些想法根本不考虑其可行性；有些工作不顾及后果与影响……一个正确的观点、一个好的举措、一篇有价值的文章、一本好书，会使一个单位、更多的人为之振奋、倾力去做某件事情；反之，会使一个单位的工作受损、搞乱一些人的认识。务实关键是管理部门与人员。

 

4、盲目自信

 

一个人必须要有自信，但要建立在充分了解自己的基础上，要清楚自己的长与短、优与劣，凡事不应以自己曾经做过什么为标准，而应以能通过实践检验为标准。盲目自信，就会对事物丧失分析、判断的能力，就会对外界新事物产生抵触情绪，严重时会发生逆历史潮流而动的倾向。它不仅使自已无法提高，也会使自己陷于十分被动的境地。有此种倾向的人，学习、提高是最好的摆脱办法。

 

5、安于现状

 

有的人职务达到一定位置、工资待遇达到一定高度，养尊处优就会占据支配地位，对创新没有兴趣，对风险选择规避，工作缺乏主动性，依靠上级的表现更加明显……保安企业今后的生存将更加艰难，保安企业内优胜劣汰的趋势也会更加残酷，靠照顾生存的空间越来越小，过去靠机会使自已得到一席立足之地，今后则要靠能力开拓新的领地。安于现状，既限制了个人发展，对集体也是一种危害。

 

6、缺乏团队意识

 

团队精神是现代企业成功的必要条件之一，做为部门负责人尤其需要把自己培养成一个有团队精神的人。而现实中有些管理人员常常是自己居高临下，不可一世，对同事缺少尊重，工作多以指示代替研究、交流，功归已错归人，很少作自我批评……一个企业、一个部门工作的开展，既要強调领导的才华，又要靠集体的智慧与力量；作为管理人员必须成为集体的表率，用自已的能力、凝聚力、人格魅力，缔造优秀的团队。

 

7、缺少学习动力

 

保安企业中相当数量的管理人员文化程度低，且在学习习惯、注意为自己充电、补充知识的人又不多，能够系统学习某些方面知识的人就更少，这是保安企业一个致命弱点。要解决这个问题，首先要从管理人员做起，做带头学习的模范；其次是做好组织、引导工作；再次是对注重学习、学以致用的典型的发现、宣传，同时要充分运用激励手段，促成部门学习的风气

 

8、缺少职业荣誉感

 

保安行业由于多种原因，虽然它的职业地位己经确定，但保安员的社会地位、侍遇还处在一个过度时期。由于保安员的社会地位、待遇还较低，所以直接影响到保安员对这个职业的认识，在众多保安员的心中还难以燃起对这个职业的热情；许多人介入这个行业还存在一些不够健康的想法；真正把保安这个行业做为自已终身目标，忠于这个职业、热爱这个职业的还为数不多。较多的人对保安这个行业的认识与看法还只停留在简单、感觉的上面，更深层次、特别发展地去看还很不够……激起保安员对保安职业的荣誉感，是今后管理工作一个内容，要通过会议、学习、培训、领导讲话多种途径，使更多保安员能从保安的作用、个人发展前景、行业发展趋势去认识它，逐渐培养起对保安职业心底的爱

 

9、专业意识淡薄

 

较多的人错误的认为，保安行业是人力劳务型企业，，既不是知识密集型，专业化程度也不高，没有更多的专业内容，工作认真负责就足够了。这是对保安工作认识上的一种误解，保安工作同样是一专业性很強的工作。抛开技防业务，仅就人防业务来说，它的工作范围极其广泛，不同工作内容涉及的工作方法、要求不同，就其最基本的工作形式，也要求保安员有敏锐的观察力、、分析判断能力、随机处置能力等，如果不用专业的标准去要求，工作质量就无法保证，企业的生存与发展就会出现问题。只有站在专业的角度去审视它、要求它，在专业化程度上不断提高，保安工作才能健康发展、生机勃勃。

 

10、文明礼貌欠缺

 

保安行业中的人力劳务服务，它既展示着服务水准与质量，也是一个服务的窗口，反映着保安员的素养与精神风貌。我们在肯定好的一面的同时，必须看到不足、需要加强的一面：保安员执勤中责任心不強、着装不整、语言粗俗、服务缺乏热心、与人争吵甚至张口骂人、动手打人等等问题，不仅严重影响着保安形象、危害着自己的地位，也阻碍着保安企业职业化、正规化的进程。