南京保安公司服务要做到七防止六要五不准

 请注意，麻烦，抗抗抗自由基、预防疾病和死亡，反聚集（5涉黑），反围观，反投机。

    六要：

    严格的“人”，根据安全行业劳动力短缺，安全团队人员的流动性问题组织安全资格审查工作，对各类信息的及时、完整的输入到安全管理信息系统，及时更新数据，对新聘用的保安员必须进入系统内24小时，不适合保安工作的人员要妥善处理。

    两个应注意的思潮的保安，观察发现情绪不稳定的人员，认真落实“一天”的工作制度，加强安全防范，交换思想，思想引导和矛盾化解工作，在良好的状态，安全工作的保安。

    三在突发事件应急演练中组织保安员、重要单位和场所的保安人员应熟悉计划、任务和岗位，提高履职能力和突发事件。

    四、保障保安人员合法权益，杜绝拖欠工资、加班、扣押身份证等问题，防止由此引发的矛盾不稳定干扰。

    第五、落实规章制度，加强对警卫人员的教育和管理工作之外的时间，确保安全队伍不违反纪律问题和重大事故。证券公司应充分发挥桩的作用，深入一线执勤点检查，检查记录，发现问题要及时纠正，确保顺利有序开展。六对内部因素不稳定行，同时制定稳定控制措施。

    五不准：

    不允许以任何理由以任何理由阻止业务（对客户的要求，非法安全服务，应坚决拒绝参与截访等恶性违法事件）。不允许参与利益冲突的，不允许采取措施稳定风险，不扣留身份证件，不准留在或者留在家中。